| YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Kazanılan Yeterlilik | Program Süresi | Toplam Kredi (AKTS) | Öğretim Şekli | Yeterliliğin Düzeyi ve Öğrenme Alanı | |
| 4 | 240 | FULL TIME |
TYÇ, TYYÇ, EQF-LLL, ISCED (2011):6. Düzey QF-EHEA:1. Düzey TYYÇ, ISCED (1997-2013): 32,48 |
||
| Ders Kodu: | EF313 | ||||||||
| Ders İsmi: | FİNANSAL YÖNETİM | ||||||||
| Ders Yarıyılı: | Güz | ||||||||
| Ders Kredileri: |
|
||||||||
| Öğretim Dili: | English | ||||||||
| Ders Koşulu: | |||||||||
| Ders İş Deneyimini Gerektiriyor mu?: | Hayır | ||||||||
| Dersin Türü: | Zorunlu | ||||||||
| Dersin Seviyesi: |
|
||||||||
| Dersin Veriliş Şekli: | Uzaktan Eğitim | ||||||||
| Dersin Koordinatörü: | Prof. Dr. Engin KURUN | ||||||||
| Dersi Veren(ler): | Prof. Engin Kurun - Kenan Tata | ||||||||
| Dersin Yardımcıları: |
| Dersin Amacı: | Bu dersin amacı öğrencilere şirketlerin finansal planlama, kontrol ve mali performansını artırma tekniklerini öğretmektir. Finansal karar alma süreci, yatırım yönetimi, finansman, bütçeleme, çalışma sermayesi konuları mali tablolar yardımıyla açıklanmaktadır. Buna ek olarak temettü politikası, şirket birleşme ve satın alma işlemleri, kurumsal yeniden yapılandırma konuları da ele alınacaktır. |
| Dersin İçeriği: | 1- Kurumsal finansmana giriş, finansal piyasalar, mali tablolara bakış 2- Mali analiz, finansal planlama (bütçe), çalışma sermayesi yönetimi 3- Paranın zaman değeri, tahvil değerleme 4- Finansal karar verme süreci, finansman ve yatırım, sermaye maliyeti 5- Risk ve getiri, potföy teorisi, CAPM modeli 6- Etkin piyasalar ve davranışsal finans, kurumsal finansman, finans kaynakları (borç/özsermaye) 7- Örnek olay 8- Ara sınav (Vize) 9- Temettü politikası, sermaye yapısı 10- Sermaye yapısı teorisi, finansman ve değerleme 11- Şirket değerlemesi 12- Risk yönetimi, türev araçlar 13- Birleşme ve satın alma işlemleri, kurumsal yeniden yapılandırma, kurumsal yönetişim 14- Final sınavı öncesi konu tekrarı |
|
Bu dersi başarıyla tamamlayabilen öğrenciler;
1) Finans yöneticisinin belli başlı görevlerini tanımlamak. 2) Yurtiçi ve yurtdışı finans piyasalarını tanımlamak. 3) Finansal tahmin ve bütçeleme yapmak. 4) Bir işletmenin mali performansını değerlendirebilmek. 5) Paranın zaman değerini hesaplamak. 6) Kısa ve orta vadeli fonlama seçeneklerini bilmek. 7) Sermaye bütçelemesi ve nakit akım analizi yapmak. 8) Sermaye yapısı ve sermaye maliyetini değerlendirebilmek. 9) Sabit getirili menkul kıymet değerlemesi yapmak. 10) Şirket yeniden yapılandırması ve reorganizasyonu analizi yapmak. |
| Hafta | Konu | Ön Hazırlık |
| 1) | Kurumsal finansmana giriş, finansal piyasalar, mali tablolara bakış | Ders notları. Ders kitabı 1 ve 28. bölüm |
| 2) | Mali analiz, finansal planlama (bütçe), çalışma sermayesi yönetimi | Ders notları. Ders kitabı 29 ve 30. bölüm |
| 3) | Paranın zaman değeri, tahvil değerleme | Ders notları. Ders kitabı 2 ve 3. bölüm. |
| 4) | Finansal karar verme süreci, finansman ve yatırım, sermaye maliyeti | Ders notları. Ders kitabı 5-6-9-10-11 bölüm. |
| 5) | Risk ve getiri, potföy teorisi, CAPM modeli | Ders notları. Ders kitabı 7 ve 8. bölüm. |
| 6) | Etkin piyasalar ve davranışsal finans, kurumsal finansman, finans kaynakları (borç/özsermaye) | Ders notları. Ders kitabı 13-14-15-23-24-25. bölüm. |
| 7) | Örnek olay | Excel dosyası |
| 8) | Ara sınav (Vize) | |
| 9) | Temettü politikası, sermaye yapısı | Ders notları. Ders kitabı 16 ve 17. bölüm. |
| 10) | Sermaye yapısı teorisi, finansman ve değerleme | Ders notları. Ders kitabı 18 ve 19. bölüm. |
| 11) | Şirket değerlemesi | Ders notları. Ders kitabı 4-12-22. bölüm. |
| 12) | Risk yönetimi, türev araçlar | Ders notları. Ders kitabı 20-21-26-27. bölüm. |
| 13) | Birleşme ve satın alma işlemleri, kurumsal yeniden yapılandırma, kurumsal yönetişim | Ders notları. Ders kitabı 31-32-33-34. bölüm. |
| 14) | Final sınavı öncesi konu tekrarı. | |
| 15) | Final sınavı |
| Ders Notları / Kitaplar: | Textbooks: Richard Brealey, Stewart Myers, Franklin Allen, Principles of Corporate Finance, 11th edition, 2014. Richard Brealey, Stewart Myers, Alan Marcus, Fundamentals of Corporate Finance, 8th edition, 2014. Supplementary Reading: Stephen Ross, Randolph W. Westerfield, Jeffrey Jaffe, Corporate Finance, 10th Edition, 2012. Eugene F. Brigham, Joel F. Houston, Fundamentals of Financial Management, 8th edition, 2014. |
| Diğer Kaynaklar: |
| Ders Öğrenme Kazanımları | 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Program Öğrenme Çıktıları | |||||||||||
| 1) İşletmenin farklı temel fonksiyonlarıyla ilgili kavram ve teorileri, ilgili süreç problemlerini analiz etmek ve çözmek için kullanmak. | 1 | 1 | 1 | 1 | |||||||
| 2) İşletmenin yöneticileri olarak, uygun analitik ve nicel teknikleri kullanarak kararlar almak. | 1 | 1 | 1 | 1 | |||||||
| 3) İşletme ile ilgili problemleri değerlendirmeye ve çözmeye yarayacak gerekli kaynakların nasıl elde edileceğine dair araştırma becerilerine sahip olmak. | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
| 4) Bilgi teknolojileri uygulamalarını uyarlarken, ilişkili olduğu çevresel, sosyal ve etik kurallar konusunda farkındalık göstermek | |||||||||||
| 5) İşletme, yönetim ve bilişim alanındaki yeni gelişmeleri takip etmek için, yabancı bir dil kullanmak ve dünyanın her yanından meslektaşlarla sözlü ve yazılı iletişim kurmak. | |||||||||||
| 6) İş çevresinde ve proje yönetiminde gerekli olan, takım çalışması ve liderlik becerilerini göstermek. | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
| 7) Bilgi teknolojileri uygulamalarında, -sosyal ve teknik alanları birleştirebilecek disiplinlerarası çalışmalar için- operasyonel verimliliği artıracak, yaratıcılığı ve yeniliği geliştirecek stratejiler üretmek ve analiz etmek. | 1 | 1 | 1 | 1 | |||||||
| 8) İş gereksinimlerine uygun yazılım, donanım, altyapı, veritabanı ve iletişim gereksinimlerini belirlemek, gereken birleşenleri tasarlamak, seçimini yapmak, sistemini yönetmek. | |||||||||||
| 9) Bir bilişim sistemi projesi için proje planı oluşturmak, gerekli ihtiyaçları analiz edip, dökümante etmek, sisteme ait veri tabanın analiz, tasarım ve implementasyon aşamalarındaki süreçlere hakim olup, teknik ve yönetsel katkı verip ve sorumluluk alabilmek, etkin yönetebilmek. | |||||||||||
| 10) Programlama ve veritabanı mantığını bilmek ve güncel bir programlama dili kullanabilmek. | |||||||||||
| 11) Kurumsal bilişim sistemlerinin yönetsel/fonksiyonel uygulamalarına hakim olmak. Kurumsal yazılım türleri, yazılım seçimi ve satın alma kararı ile ilgili bilgi sahibi olmak, yazılım geliştirme süreçlerini planlayıp yönetebilmek. | |||||||||||
| Etkisi Yok | 1 En Düşük | 2 Orta | 3 En Yüksek |
| Dersin Program Kazanımlarına Etkisi | Katkı Oranı | |
| 1) | İşletmenin farklı temel fonksiyonlarıyla ilgili kavram ve teorileri, ilgili süreç problemlerini analiz etmek ve çözmek için kullanmak. | 3 |
| 2) | İşletmenin yöneticileri olarak, uygun analitik ve nicel teknikleri kullanarak kararlar almak. | 3 |
| 3) | İşletme ile ilgili problemleri değerlendirmeye ve çözmeye yarayacak gerekli kaynakların nasıl elde edileceğine dair araştırma becerilerine sahip olmak. | 3 |
| 4) | Bilgi teknolojileri uygulamalarını uyarlarken, ilişkili olduğu çevresel, sosyal ve etik kurallar konusunda farkındalık göstermek | 2 |
| 5) | İşletme, yönetim ve bilişim alanındaki yeni gelişmeleri takip etmek için, yabancı bir dil kullanmak ve dünyanın her yanından meslektaşlarla sözlü ve yazılı iletişim kurmak. | 2 |
| 6) | İş çevresinde ve proje yönetiminde gerekli olan, takım çalışması ve liderlik becerilerini göstermek. | 3 |
| 7) | Bilgi teknolojileri uygulamalarında, -sosyal ve teknik alanları birleştirebilecek disiplinlerarası çalışmalar için- operasyonel verimliliği artıracak, yaratıcılığı ve yeniliği geliştirecek stratejiler üretmek ve analiz etmek. | 2 |
| 8) | İş gereksinimlerine uygun yazılım, donanım, altyapı, veritabanı ve iletişim gereksinimlerini belirlemek, gereken birleşenleri tasarlamak, seçimini yapmak, sistemini yönetmek. | 3 |
| 9) | Bir bilişim sistemi projesi için proje planı oluşturmak, gerekli ihtiyaçları analiz edip, dökümante etmek, sisteme ait veri tabanın analiz, tasarım ve implementasyon aşamalarındaki süreçlere hakim olup, teknik ve yönetsel katkı verip ve sorumluluk alabilmek, etkin yönetebilmek. | 1 |
| 10) | Programlama ve veritabanı mantığını bilmek ve güncel bir programlama dili kullanabilmek. | 1 |
| 11) | Kurumsal bilişim sistemlerinin yönetsel/fonksiyonel uygulamalarına hakim olmak. Kurumsal yazılım türleri, yazılım seçimi ve satın alma kararı ile ilgili bilgi sahibi olmak, yazılım geliştirme süreçlerini planlayıp yönetebilmek. | 1 |
| Yöntemler | Uygulama Sayısı / Yarıyıl | Katkı Oranı |
| Ödev | 1 | % 30 |
| Ara Sınavlar | 1 | % 20 |
| Yarıyıl Sonu Sınavı | 1 | % 50 |
| Toplam | % 100 | |
| YARIYIL İÇİ ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME YÖNTEMLERİNİN BAŞARI NOTUNA KATKI ORANI | % 50 | |
| YARIYIL SONU SINAVININ BAŞARI NOTUNA KATKI ORANI | % 50 | |
| Toplam | % 100 | |
| Aktiviteler | Uygulama Sayısı / Yarıyıl | Süre (Saat) | İş Yükü (Saat) |
| Ders | 14 | 3 | 42 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışması | 4 | 6 | 24 |
| Ödevler | 2 | 12 | 24 |
| Ara Sınavlar | 1 | 15 | 15 |
| Yarıyıl Sonu Sınavı | 1 | 20 | 20 |
| Toplam İş Yükü | 125 | ||